Candidature à adresser avant : 04.02.2022

Renseignements : recrutement @ mairie-ramonville.fr

Directeur.trice de MédiathèqueCandidater directement auprès de la Mairie de Ramonville St Agne

  • Poste : Non Permanent
  • Cellule :
  • Temps de travail : Complet
  • Durée du contrat : CDD 18 mois
  • Direction : Mairie de Ramonville St Agne
  • Service : PÔLE CULTURE

Description du poste :Ramonville-Saint-Agne (près de 15 000 habitants), située au sud de Toulouse, est membre du Sicoval. Sa position au sein du bassin de vie lui confère un positionnement stratégique. La commune, qui connaît l’une des plus fortes croissance de la population à l’échelle de l’aire urbaine toulousaine, s’attache à proposerune offre de services diversifiée au travers de différents équipements publics à vocation éducative, sociale, culturelle, sportive ou encore touristique, etc.

Au sein de la commune, la médiathèque Simone de Beauvoir, implantée sur une place appelée à être requalifiée en profondeur, occupe une position majeure entre le cinéma d’arts et essai et le KIWI (centre culturel).
Cet établissement municipal construit en 1986, sur une superficie de 740 m², est composé de trois sections : adulte, jeunesse, musique-image avec un fonds de plus de 42 500 documents. La Médiathèque compte plus de 1 500 adhérents actifs et propose 22h30 d’ouverture au public chaque semaine, du mardi
au samedi. L’équipe, constituée de 9 agents (8 ETP), organise des accueils spécifiques de classes, de crèches, des animations et des évènements.
Depuis 2018, le fonctionnement de l’établissement a fait l’objet de nombreuses évolutions et le projet culturel, scientifique, éducatif et social (PCSES) adopté fin 2018, repose sur 3 grandes orientations :
• une médiathèque innovante au service des habitants,
• une médiathèque responsable pour les générations futures,
• une médiathèque solidaire ouverte

Ce projet s’inscrit dans une démarche de refondation de l’action culturelle initié par la collectivité et guidé par la volonté de :
• Favoriser le renouvellement des modes d’intervention afin de toucher un public plus large
• Soutenir les démarches de médiation et d’ouverture culturelle
• Développer les partenariats avec les acteurs du territoire, notamment associatifs

Missions :Sous la responsabilité de la Directrice du pôle animations culturelles, vous serez chargé·e de mettre en oeuvre le PCSES, qui structure le projet d’établissement et de proposer des évolutions permettant de mieux répondre aux besoins des habitants. Vous serez le moteur de cette démarche, serez à même d’accompagner le changement et saurez impliquer et fédérer l’équipe.
De plus, vous assurerez la mise en place du projet d’intégration d’une ludothèque associative en tant que service municipal de la médiathèque.

1. Développement de dynamiques culturelles en matière de lecture publique
• Décliner sur le territoire le projet de l’établissement (mise en oeuvre du PCSES, municipalisation de la ludothèque associative) et proposer des évolutions
• Programmer et mettre en oeuvre des actions et des dispositifs de médiation culturelle et notamment des actions hors les murs pour rencontrer les publics éloignés
• Développer la collaboration avec les autres établissement culturels et les différents pôles de la collectivité,
• Favoriser le partage de compétences et d’expériences et développer des initiatives communes entre les bibliothèques du territoire, dans une logique de constitution et de structuration de réseau
• Définir et coordonner la mise en oeuvre d’actions culturelles en synergie avec les acteurs du territoire, notamment en direction de la petite enfance, de la jeunesse et des acteurs éducatifs et sociaux de la ville
• Alimenter les outils de suivi et de pilotage de l’activité de la médiathèque et de mise en oeuvre du PCSES
• Conduire une démarche d’évaluation participative du PCES
• Assurer une veille en matière d’innovation autour de la lecture publique

2. Pilotage et encadrement de l’équipe
• Encadrer et animer une équipe de 9 agents, soit 8 ETP
• Assurer un accompagnement de l’équipe pour favoriser la conduite du changement
• Collaborer à l’administration du progiciel informatique et au portail internet
• Assurer la gestion administrative et financière de l’équipement
• Définir et mettre en place l’organisation interne de l’établissement, dans une démarche d’optimisation des ressources et d’amélioration du service rendu
• Coordonner les activités d’accueil, de renseignement et de services
• Participer aux réunions des divers services de la collectivité

3. Gestion documentaire, relation aux publics et participation aux projets structurants de la collectivité
• Définir les axes et des critères de développement et de gestion des collections
• Gérer les acquisitions d’une partie des collections
• Participer à la médiation entre le public et les ressources documentaires
• Contribuer aux réflexions sur le projet de rénovation de la Place Jaurès

Profil :Profil souhaité
• Formation supérieure des métiers de la culture et des bibliothèques
• Expérience de direction significative dans un établissement similaire
• Connaissance approfondie des enjeux et de l’évolution de la lecture publique
• Connaissance du fonctionnement d’une ludothèque

Compétences requises pour le poste
• Aptitude à animer, organiser et coordonner une équipe
• Bonne maîtrise des outils informatiques et numériques. La connaissance du logiciel Orphée NX serait un plus

Qualités requises pour le poste
• Bon niveau de culture générale
• Sens du service public
• Sens de l’accueil et aptitudes relationnelles
• Capacité d’innovation
• Dynamisme et réactivité

Conditions du poste :Temps de travail : 35 heures
Durée du contrat : 18 mois
Grade / cadre d’emploi : Bibliothécaire / Attaché
Rémunération : Statutaire + IFSE + avantages sociaux

Contraintes du poste
• Présence en fonction des horaires d’ouverture de l’établissement et 1 samedi sur 2
• Présence en horaires décalés lors de manifestations culturelles en soirée ou le week-end

Travailleurs handicapés : Dans le cadre de la loi de février 2005, la Commune de Ramonville Saint-Agne est attentive à l’intégration d’agents justifiant d’une attestation de RQTH.

Adresser votre candidature (CV, Lettre de motivation et arrêté de situation) à Monsieur Le Maire (réf : VS/AB/DMED) avant le 4 février 2022 : recrutement@mairie-ramonville.fr

Poste à pourvoir :07/03/2022

Annonce directeur médiathèque.pdf (65 Ko)

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