Candidature à adresser avant : 20.06.2019

Renseignements : drh.recrutement @ sicoval.fr

UN CHARGE DE MISSION EMPLOI FORMATION H/F

  • Poste : Permanent
  • Cellule :
  • Temps de travail : temps complet
  • Durée du contrat :
  • Direction : Direction de la Cohésion Sociale
  • Service : Emploi

Description du poste :Pôle économique majeur de la région toulousaine, la Communauté d’agglomération du Sicoval (900 agents) intervient sur un territoire couvrant 36 communes dans tous les domaines de la vie quotidienne de ses habitants : accueil de la petite enfance, aide à la personne, préservation de l’environnement, …
L'Espace Emploi Formation (EEF) est un lieu ouvert à tous les publics en recherche d'information et de conseil pour la construction de leur avenir professionnel. l’EEF regroupe plusieurs acteurs de l’emploi et de la formation dont le Service Emploi du Sicoval, la Mission locale Haute-Garonne, Cap Emploi Handipro 31, le CIBC PM, BGE, le Tremplin…

Missions :Au sein du Service Emploi de la Direction cohésion sociale, sous l’autorité de la responsable de l’EEF, le chargé de mission Emploi Formation seconde cette dernière pour les missions suivantes :

- Pilotage et mise en œuvre de projets, dans le cadre d’un mode de travail collaboratif et transversal (inter- services et inter-directions, ainsi qu’inter-structures partenariales)
- Analyser les besoins et définir les projets et actions à mettre en œuvre
- Mettre en place et participer à des groupes de travail pour la réalisation des actions
- Travailler en lien avec la Direction de la communication du Sicoval pour la création et la réalisation d’affiches et de flyers.

-Mise en œuvre d’outils de suivi, d’observation et d’évaluation des actions
- Identifier les sources d’informations pertinentes
- Concevoir et mettre en œuvre des indicateurs de suivi
- Exploiter et communiquer les résultats des évaluations

- Relation partenariale
- Développer, animer, contractualiser les relations avec les partenaires (pôle emploi, organismes de formation, entreprises, associations etc…)
- Travailler en collaboration étroite avec l’Unité Territoriale de la Région sur l’organisation des actions : montage, suivi et bilan des actions

- Création et animation d’ateliers
- Proposer et réaliser des méthodes, de supports ou des outils à un public-cible avec des objectifs pédagogiques clairement définis
- Animer les ateliers interactifs.

- Suivi administratif
- Réaliser les comptes rendus des groupes de travail, comités techniques, tableaux de bord, diagnostics, statistiques.
- Rédiger les bilans des actions réalisées et du rapport d’activité

- Veille informative
- Repérer les sources utiles sur l’actualité du secteur de l’emploi formation
- Collecter les informations pertinentes et utiles sur des thématiques professionnelles, des secteurs d’activité en vue de la préparation d’actions

- Appui technique aux chargées d’accueil de l’EEF
-Assurer une transmission de connaissances et des informations utiles
- Assurer une suppléance des chargées d’accueil lors des absences

Profil :• Formation supérieure dans l’emploi, l’insertion, la conduite de projet
• Expérience sur un poste similaire très appréciée
• Bonne connaissance du réseau des partenaires de l’emploi, de la formation et de l’environnement économique
• Très bonne connaissance technique des outils et dispositifs en lien avec l’emploi, la formation et l’orientation
• Connaissance et/ou expérience en ingénierie et conduite de projet
• Capacités en gestion administrative et maîtrise de l'informatique (Word, Excel et PowerPoint).
• Maîtrise de la navigation sur internet et de ses ressources utiles
• Savoir travailler en équipe et animer des réunions
• Aptitude à travailler en lien avec le réseau des partenaires
• Maîtriser les techniques d’animation de groupe
• Connaître les méthodes d’ingénierie de formation et pédagogique
• Méthode, rigueur, sens de l'organisation.
• Dynamisme, autonomie et sens de l'initiative.
• Sens de l'analyse et capacité à rendre compte.
• Capacités rédactionnelles, relationnelles (sens de la diplomatie et de la négociation)

Conditions du poste :Cadre d’emplois : Attaché
Catégorie : A Les candidatures correspondant à la catégorie ci-contre seront examinées en priorité
Filière : Administrative
N° répertoire CNFPT : 02/B/08 Chef de projet développement territorial

Type de poste : Permanent (recrutement dans les conditions statutaires, mutation, détachement ou inscription en liste d'aptitude ou à défaut par voie contractuelle).
Temps de travail: Complet
Poste ouvert aux agents à temps partiel : Non
Lieu de travail : LABEGE
Déplacement : Oui
Poste à pourvoir : dès que possible
Dans le cadre de la loi de février 2005, le Sicoval est attentif à l’intégration d’agents justifiant d’une attestation de RQTH

Candidatures (CV + lettre de motivation en indiquant la référence du poste MB/CDMEF) à adresser avant le 20/06/2019 à :
Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération du Sicoval
65 rue du Chêne Vert - 31670 Labège
ou par courriel (drh.recrutement@sicoval.fr)

Renseignements : 05 81 76 24 03

Poste à pourvoir :Dès que possible

annonce externe Chargé mission Emploi Formation.pdf (327 Ko)

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