Candidature à adresser avant : 30.09.2021

Renseignements : drh.recrutement @ sicoval.fr

Agent.e d'entretien

  • Poste : Non Permanent
  • Cellule :
  • Temps de travail : variable 10 à 35 heures
  • Durée du contrat : CDD de durée variable 1 mois renouvelable
  • Direction :
  • Service :

Description du poste :Dans le cadre de remplacements de personnels de terrain sur les structures du SICOVAL (crèches, accueil de loisirs, …), vous effectuez les travaux nécessaires au nettoyage et à l’entretien des surfaces et mobilier des locaux

Missions :Contrôler l’état de propreté des locaux
• Assurer l’ouverture ou la fermeture des structures si nécessaire
• Nettoyer les locaux administratifs, techniques
• Evacuer les déchets
• Nettoyer les meubles et accessoires
• Contrôler l’approvisionnement en matériel et produits
• Dans la cadre de certains remplacements : entretien du linge, renfort et service en cuisine, remise en température des plats

Profil :Formation HACCP souhaitée
Maîtrise des techniques de propreté et d’hygiène en structure collective
Organisation, rigueur, ponctualité et disponibilité horaire
Capacité à s’intégrer à une équipe pluridisciplinaire
Permis de conduire obligatoire - Mobilité géographique sur le territoire du Sicoval

Conditions du poste :Déplacement : OUI
Poste télétravaillable : Non

Rémunération : Rémunération sur la base d’un taux horaire au SMIC
Lieu de travail : Toutes structures Sicoval – Communauté d’agglomération 36 communes du sud-est toulousain (crèches, accueils de loisirs, …)

Dans le cadre de la loi de février 2005, le Sicoval est attentif à l’intégration d’agents justifiant d’une attestation de RQTH

Déposer votre candidature (par mail de préférence) :
Adresser CV + lettre de motivation en indiquant la référence MB/VIVIERENTR avant le 30/09/2021
drh.recrutement@sicoval.fr ou par courrier à :
Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération du Sicoval - 110 rue Marco Polo - 31670 Labège
Renseignements : 05 81 76 24 03

Poste à pourvoir :Dès que possible

Offre agent.e d'entretien.pdf (497 Ko)

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