Publication des 10 plus hautes rémunérations

Conformément à l’article 37 de la loi 2019-828 du 6 août 2019 de transformation de la fonction publique, les collectivités territoriales et les établissements publics de coopération intercommunale à fiscalité propre de plus de 80 000 habitants publient chaque année la somme des dix rémunérations les plus élevées des agent.e.s de la collectivité ainsi que le nombre de femmes et d’hommes figurant parmi ces dix rémunérations les plus élevées.

Somme des 10 plus hautes rémunérations - Communauté d'agglomération du Sicoval

Siren

Dénomination de l'employeur

 Année

Somme des 10 plus hautes

rémunérations en euros

Nombre de femmes bénéficiaires

Nombre d'hommes bénéficiaires

Durée cumulée en nombre de mois

243100633

SICOVAL - Communauté d'agglomération du sud-est toulousain

2018

724 416 € 

5

 5

120

243100633

SICOVAL - Communauté d'agglomération du sud-est toulousain

2019

739 548 € 

 4

 6

120

243100633

SICOVAL - Communauté d'agglomération du sud-est toulousain

2020

737 327 €

 4

 6

120

243100633

SICOVAL - Communauté d'agglomération du sud-est toulousain

2021

743 007 €

5

5

120

Que révèlent ces données ?

Ce  sont ces chiffres qui permettent de suivre l’évolution de la parité dans les plus hauts postes, mais également de comparer les émoluments d’une collectivité à l’autre. Au niveau de la parité, là encore, on constate une légère augmentation : en moyenne, toutes collectivités confondues, on comptait 3,5 femmes dans les dix plus hautes rémunérations en 2020.

En 2021, le Sicoval fait partie des 1/4 des collectivités et EPCI ayant 5 femmes ou plus parmi les 10 plus hautes rémunération.

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