Candidature à adresser avant : 04.08.2017

Renseignements : drh.recrutement @ sicoval.fr

Responsable service carrière, SIRH et temps de travail H/FRéférence de l’offre : AN/RCSTT/DRH

  • Poste : Permanent
  • Cellule :
  • Temps de travail : Complet
  • Durée du contrat :
  • Direction : Direction des Ressources Humaines
  • Service : Service carrière, SIRH et temps de travail

Description du poste :Au sein de la DRH et sous la responsabilité de la directrice des ressources humaines, vous coordonnez, accompagnez et êtes le garant de la mise en œuvre de l’ensemble des processus et projets de déroulement de carrière, de temps de travail et SIRH.

Vous participez également aux réunions de direction et travaillez en synergie avec les autres services de la DRH.

Missions :-Manager le service (7 personnes) : décliner les objectifs de la direction, animer les réunions, planifier les activités, repérer et réguler les dysfonctionnements, définir les besoins en formation et évaluer les collaborateurs afin de contribuer à leur développement professionnel et personnel

-Piloter des projets RH transversaux en lien avec les agents et services (identifier les objectifs et finalités, planifier le projet, coordonner les groupes de réflexion, de production et de validation, conduire les actions, évaluer les résultats…)

-Gestion des carrières : contrôler tous les actes administratifs et manager la chef de cellule et 3 gestionnaires carrière qui sont chargés de mettre en œuvre les dispositifs de déroulement de carrière, concevoir les actes administratifs, assurer le conseil statutaire auprès des agents, gérer les retraites…

-Gestion du temps de travail : assurer l’application du règlement temps de travail, avec l’aide d’ 1 gestionnaire temps de travail. Un travail avec les services de la collectivité sera nécessaire en particulier dans l’accompagnement de l’application de l’annualisation du temps de travail.

-SIRH : manager l’administrateur fonctionnel chargé d’assurer l’optimisation, la fiabilité des SIRH et des indicateurs, et de réaliser les paramétrages et requêtes nécessaires. Etre à l’écoute et répondre aux autres services de la DRH concernant l’évolution et le fonctionnement du SIRH.

- Etre l’interlocuteur des représentants du personnel sur les questions carrière et temps de travail

Profil :- Expérience d’au moins 5 ans dans un poste similaire indispensable
- Formation bac+3 et plus orientée RH ou droit
- Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale et des règles et organisations relatives au temps de travail
- Aptitudes au management d’équipe et aux relations sociales
- Maîtrise du logiciel Sedit (ou autre logiciel RH) indispensable
- Bonne compréhension des logiques et fonctionnements des SIRH
- Expérience dans le management de projet
- Qualités relationnelles

Conditions du poste :Cadre d’emplois : Attaché
Catégorie : A Les candidatures correspondant à la catégorie ci-contre seront examinées en priorité
Filière : Administrative
Nombre Point NBI : 25
Lieu de travail : Siège du Sicoval-LABEGE

Dans le cadre de la loi de février 2005, le Sicoval est attentif à l’intégration d’agents justifiant d’une attestation de RQTH

Candidatures (CV + lettre de motivation en indiquant la référence AN/RCSTT/DRH du poste) à adresser avant le 04/08/2017 à :
Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération du Sicoval
65 rue du Chêne Vert - 31670 Labège
ou par courriel (drh.recrutement@sicoval.fr)

Renseignements : 05 62 24 02 15

Poste à pourvoir :01/09/2017

Offre CS DRH.pdf (111 Ko)

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